Минобрнауки предложило регулярную аттестацию научных сотрудников

Проект поправок, регулирующих труд научных работников, готовится ко второму чтению в Государственной думе.

Поделиться

Минобрнауки предложило регулярную аттестацию научных ...

  Изменения в Трудовой кодекс РФ смогут повысить эффективность науки, омолодить научные кадры и создать конкурентную среду. Это подчеркнула на пресс-конференции заместитель министра образования и науки РФ Людмила Огородова. Минобрнауки РФ настаивает на конкурсном замещении всех научных должностей, обязательной регулярной аттестации научных сотрудников, находящихся на бессрочном контракте, и ограничении предельного возраста руководителя научных организаций.

   Процедура конкурса и процедура аттестации должны стать единообразными и не только повысить эффективность работы научных сотрудников, но и защитить их собственные права от произвола руководителей, подчеркнула замминистра.

   Предельный возраст директора министерство предлагает установить на уровне 65 лет "или до 70 по решению учредителя, по представлению коллегиального органа управления организацией". "Карьерный рост должен быть определенным и прозрачным, - отметила Огородова. - Изменения в Трудовой кодекс внесут значительное понимание самими научными работниками того, как они смогут участвовать в эффективной науке".

«Служба информации УчисьУчись.рф» по материалам ТАСС

Читайте также

Комментарии

Оставить комментарий

Необходимо авторизоваться!