Минобрнауки возвращается к системе отработки после обучения в ВУЗе

Я с этим нововведение полностью поддерживаю. Ведь множество, к примеру, заводов нуждаются в специалистах, которые после окончания профильных ВУЗов не хотят идти работать по специальности. А так эти предприятия заранее обеспечат себе на многие года профильных сотрудников, а выпускники школ смогут бесплатно получить высшее образование и в последующем рабочее место.

Думаю пойдет только на пользу. Ведь и студент и родители не совсем серьезно относятся к выбору профессии. А когда после получения диплома придется несколько лет отработать по специальности, десять раз подумают прежде чем поступать, тем самым повысят осознанный выбор специальности. Плюс будут все работать на своих местах, каждому свое, так сказать кто на кого учился. Надеюсь это все к лучшему.

Это все конечно хорошо, но есть и подводные камни, причем очень даже серьезные. Например:
Что будет со студентом если фирма, которая оплачивает обучение разорится, реорганизуется, упразднит отделение и т.п. Ведь понятное дело, что оплата будет происходить постепенно.
Как быть с теми кто на первых порах смотрел на свою будущую профессию с восхищением, но после 3-4 курсов понял "ну не его это".
И конечно найдутся те, кто просто напросто без всякой тяги к профессии, захочет бесплатно отучиться.

такую систему нужно было ввести давно, от нее выигрывают все, особенно студент, который бесплатно учится, а потом сразу и работу имеет нормальную, по специальности, а не на рынке продает. И компаниям не нужно проводить поиск сотрудников.

Я считаю, что такой возврат к старой практике принесёт только плюсы как государству, так и молодым специалистам. Организации (особенно в районах) смогут найти специалистов, в которых так нуждаются. А вчерашние студенты, возможно, втянутся в специфику своей профессии, будут работать там и дальше.

Снова возвращаемся к системе которая активно действовала в СССР. Поддерживаю данное введение. Сама обучаюсь в вузе и было бы просто замечательно, если после окончания учебы я сразу знала, что буду устроена и мне не придется самой бегать и искать работу. Я обеими руками и ногами "За". Очень надеюсь, что правительство серьезно подумает над этой системой.

Отличная, действенная идея. И студенту обеспечено первое место работы, и фирмы гарантировано получат необходимых специалистов.

Главное, что эта система отработки после учебу, хоть и частично, но все-таки решит проблему безработицы. А также того, что многие работодатели при приеме на работу требуют стаж. А где его взять, если только что кончил ВУЗ? Но найдется ли достаточное количество организаций, которые согласятся платить за своих будущих работников?

Жесть, продолжаем пробивать дно. Во всем мире выпускников вуза ждут работодатели которые отбирают студентов по рейтингу их успеваемости для работы в своих компаниях и даже у средних выпускников есть выбор в трудоустройстве, а в РФ решили реанимировать совок во всем и вернули отработки.
Самое печальное, что люди в комментах искренне считают, что это принесет пользу, рабство какое то. Зачем вообще чему к чему то студенту стремиться если он знает, что после универа его ждет определенная работа, за гроши и надолго?

Это же прекрасно. По сути студент учится бесплатно, рабочее место у него уже есть. А если работа не будет по какой либо причине устраивать, то 3 года не большой срок, отработав, можно поискать замену. У меня брат учился по такой же схеме в СХИ. Он не переживал о поиске рабочего места, знал кем будет на предприятии, родители не волновались об оплате учёбы.

Я уверена, что эта система поможет вырастить больше хороших специалистов. После ВУЗа не всегда получается сразу найти работу по специальности, а тут выпадает такой шанс закрепить знания на практике. Я вижу только плюсы. Думаю, это пойдет на благо. Жаль в мое время не было такой возможности. Вероятно потому и карьеру я сделала совсем не по своему диплому.

Помоему это неплохая идея, чтобы студенты бюджетных отделений отрабатывали несколько лет. В советское время так и было. Студенту, прибывшему на место отработки, присваивался статус молодого специалиста. А кто учился лучше, попадал на лучшие предприятия. То есть это только стимулом будет, отлично учиться и попасть на хорошее место!

Несомненно, что данное решение принесёт большую пользу. Уже давно назрела необходимость возвратиться к хорошей практике советских времён - трёхгодичной отработке после окончания вуза. В последние четверть века сложилась порочная ситуация, когда молодые люди с высшим образованием заняты работой в сферах, далёких от полученных специальностей. Потому что, получив образование, выпускники, в подавляющем своём большинстве, не могут устроиться на работу из-за отсутствия необходимой практики. При новом подходе высшее образование в первую очередь будут получать только те, кто заведомо получит возможность работать по своей специальности, так как организация, оплатившая учёбу, будет обязана принять его на работу.

Я тоже считаю, что возвращение этой системы облегчит жизнь многим студентам. Во-первых студент будет обеспечен практикой на предприятии, во-вторых не нужно искать работу после окончания вуза и будет опыт работы. Я сама столкнулась с этой проблемой, когда захотела найти работу по специальности, то везде требовали минимально 3 года опыта, а где его взять?

Такой закон не нужно было отменять. Теперь у выпускников вузов есть прекрасная возможность получить бесценный опыт работы. А по истечению 3-х лет, они сами решат остаться дальше на предприятии или подыскать что-то перспективнее.

Конечно, есть определенные плюсы в подобном "целевом направлении" - можно быть уверенным в гарантированном трудоустройстве и не нужно будет оббивать пороги работодателей с дипломом в зубах, доказывая свою профпригодность, несмотря на отсутствие опыта.
Но, тем не менее, давайте представим ситуацию, когда высшее образование, полученное студентом, можно применить в разных областях. Предположим, выпускник филфака, направленный 5 лет назад какой-нибудь школой, нуждающейся в учителе русского языка и литературы, хочет и даже мечтает стать журналистом, ну или помощником депутата и работать в общественной приемной - мечта у него такая. Но ему надо отработать в школе три года или заплатить неустойку, денег которую у него, само собой, нет. И получается, он три года мучается, и из-за этих мучений страдают дети, которые недополучат знания из-за того, что молодой специалист работает "из-под палки", мечтая поскорее прекратить заниматься нелюбимым делом.
В итоге мы имеем три пострадавшие стороны: молодого специалиста, который не на своем месте, детей, которые остаются без знаний и школу, которая должна будет терпеть такого специалиста три года, пытаться его усовершенствовать, помогать в работе и пр.... Ну и где и для кого здесь выгода?

Задумка интересная и поможет многим бедным семьям. Но меня только некоторые моменты смущают. По какому критерию будущие работодатели будут выбирать студента, которому оплатит обучение? Оценки в аттестате еще не показатель будущего профессионала. Частные предприятия тоже смогут участвовать в этой программе. а что, если они за время учебы обанкротятся? Тут еще много неясных моментов. Думаю, эта программа требует тщательной обработки и изучения вопроса.

Что сказать: "Все новое - хорошо забытое старое". Такая система образования позволит выпускникам ВУЗов устроиться на работу, где можно получить определенный опыт, который несомненно пригодиться в дальнейшей жизни. Даже если отработав три года, выпускник не захочет связать свою судьбу с предприятием оплатившем его учебу, то он с большей вероятностью найдет себе подходящее место, имея три года стажа по специальности.